人均65周岁退休？延迟退休真的来了吗？

大家都知道，目前我国大部分居民的退休年龄是男60周岁 ，女55周岁。很多人表示，这个退休年龄实在是太晚了，但其实近年来，关于延迟退休的说法一直备受关注，到底所谓的延迟退休何时到来？延迟退休到底要延迟几年呢？快来看看人社部给出的回应吧！

一、延迟退休重新引发关注：

近日，人社部在回答网民关于“养老保险存担忧”的留言了，正式回应了延迟退休的问题。

该网民在留言中，提出了关于养老保险的四个担忧，对此人社部做出了如下回应：

1、每年缴费的金额不固定：

提问里网民提到，社保缴纳金额逐年递增，很难做到每年能交的起。

人社部表示：目前职工社保是企业必须缴纳的，但是灵活就业人员的社保是自愿的。而且考虑到个人经济能力的问题，也对缴费基数做了调整，在上年度社平工资的60%-300%之间自愿选择适当的缴费基数。此外，灵活就业的社保可以选择按月、季度、半年和年度合并缴费，也是希望可以减轻参保人的经济负担。

2、领取年龄不固定：

这里网民也指出了大家都担心的问题，就是关于延迟退休的情况。很多人距离退休还有二三十年，会不会到了那个时候就延迟退休了呢？

对于延迟退休，人社部也比较名确的指出：参保人在累计缴费满15年，并达到法定退休年龄的时候，就可以按月领取养老金了。个人身份参保人员领取基本养老金的年龄规定是明确的，即男年满60周岁、女年满55周岁。

当然延迟退休虽然是大势所趋，但针对这项重大的社会政策，政府会非常慎重，在深入论证后才会稳妥推进。

延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。

如果延迟退休在2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。

（1）小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

（2）小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；

（3）小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。

按照退休年龄改革方案：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

但是针对延迟退休的政策一直未正式落实，大家提前担忧也无济于事。毕竟缴纳养老保险是为了老年以后的生活保障，延迟退休虽然让我们享受福利晚了，但是交的多养老金也多，从这个方面来看也不是坏事。

3、领取金额不固定：

相信这个是大部分人的疑惑，养老金到底可以领多少？养老金的计算方式确实很难。但是刨除复杂的公式来说，养老金的多少取决于你交了多久，交了多少钱，已经当地的社平工资。了解了这个，就可以知道怎么样交，自己的养老金会更多了。

4、本金风险大：

社保要交15年才能领养老金，那么中间如果补缴了，或者去世了，是不是就白交了？其实这个完全不必担心，养老金交了就不会白交，如果退休前去世了，法定继承人是可以继承个人账户里的余额的。

针对这次人社部关于网民提问的回答，我们对养老保险会有更深一步的认知，其实很多我们关于养老保险的困惑，都是来自于对于养老保险不了解所导致的，所以如果大家对于养老保险有什么问题，赶快留言问问吧，别因为自己的不了解，造成损失，那就得不偿失了！